求人情報
弊社は接客営業 売ることよりもお客様とよりそうこと。
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1.営業ではなく「接客営業」という考え
売ることよりも大切なこと
ものを売るという考えではなく、「お客様と一緒になって施工を進めていく」。売ることに一生懸命になるのではなく、自分の家のようにお客様のためにより良いご提案ができるよう一生懸命にアドバイス。末永くお客様にご支持いただくようなスタッフが弊社にはたくさんいます。 -
2.ノルマは会社が決めるのではなく自分で決める
成長の道は自分で作るもの
会社よりノルマはありません。やらされる仕事には限界があります。この会社・この仕事を通じて「成長」をするためには自身で目標を立て、自らが行動を考え実行することが大切です。会社より研修や勉強会はありますが、やりがいをもって仕事に取り組んで頂きたいと考えています。 -
3.チームワークを大切に
企業理念は愛情あふれる企業風土
同じ目標を持つ同志が目標達成に向け意見を出し合い協力をしながら、日々行動をしています。弊社のスタッフは一言で表すと「みんないい人」。新入社員もすぐにとけこめる環境です。
まずは面接にお越しください
募集要項
| 給 与 | ①23 万～各種手当 ②21 万～各種手当 ③23 万～各種手当 ④時給1,200 円～ |
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| 福利厚生 | 交通費＋家族手当（配偶者1 万・子供1 人につき5,000 円）＋成果給（歩合給） |
＜給与例＞
①外壁塗装接客スタッフ
月給19万＋固定残業4万＋役職手当３万～＋交通費1万円まで＋家族手当1万円～＋インセンティブ
業務内容／ポスティング・接客・商談・現場管理その他関連業務
就業時間／９時00分～ 18時00分（休憩1時間30分）固定残業あり（1日1時間程度） 月・火曜日連休
②リフォームアドバイザー
月給19万＋固定残業2万＋役職手当3万～＋交通費１万まで＋家族手当１万～＋インセンティブ
業務内容／リフォーム商談・アフターメンテナンスその他関連業務
就業時間／９時00分～ 18時（休憩90分） 日・月曜日連休
③工務スタッフ
月給22万＋固定残業１万＋役職手当３万＋交通費１万＋家族手当１万＋業務手当15万
業務内容／リフォーム施工・リフォーム提案・現場管理その他関連業務
就業時間／９時30分～ 18時30分（休憩90分） 日・月曜日連休
④コールスタッフ（パート）
１日6,000円＋交通費１万まで＋インセンティブ（毎月10万以上可能）
業務内容／テレアポその他関連業務（未経験歓迎）
就業時間／９時30分～ 14時30分
未経験歓迎。教育制度充実。「愛情あふれる企業風土」が弊社のモットーです。詳細はお電話にてご確認ください。
応募方法
お電話、メールにて受付いたします。後日、担当よりご連絡の上、面接にて合否申し上げます。
詳しくは担当迄ご連絡ください。
実際の仕事内容 仕事の流れをご説明します。
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1.現場調査 現場へ出向き、塗替えやリフォームが必要なお住まいに、資料をポスティングしていただきます。 -
2.アポイント ショールームにお越しいただいたお客様の接客・現場調査したお住まいに対して、アポイントをとりつけます。 -
3.商談 ご商談接客・お見積作成・リフォーム提案等お客様と施工の打ち合わせを行います。 -
4.現場管理 工事中の現場管理を行います。
※すべてマニュアル化されていますので、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。
社員研修プログラム 定期的に研修を実施しております。
数だけを追う営業・精神論主体の営業でない論理的で効率的な営業。本気のOJTがここにある。
営業スタッフは、「知識・接客ともにプロフェッショナル」が当社のモットーです。
社員は正しい知識を習得させるため、定期的に研修を実施して、資格獲得にむけて会社が全力で応援しています。
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1.日本ペイント社による研修会の実施
塗料メーカーより品質や施工の注意点など研修を実施しております。
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2.LIXIL社によるリフォーム勉強会
家の構造やリフォームについての研修を実施しております。
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3.日本特殊塗料社による防水研修
屋上やベランダ防水について研修を実施しております。
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4.資格取得
専門の資格を積極的に取得して頂き、現場で役立ています。
スタッフインタビュー スタッフに感想を聞いてみました。
営業職は未経験者でしたが、社長をはじめ支店長や先輩社員の方々に色々指導いただき、今では自信を持てるようになりました。
会社全体の取り組みとして、研修や勉強会を積極的に行ってくれるので、スキルアップは実感でき、実践では効果的に役立ちます。会社の雰囲気もチームワークがあり、お互いが尊重し助け合う良い環境ですので、仕事に専念できます。
やったらやった分だけ給料に跳ね返ってくることもやりがいになりますが、それ以上に成長を実感できることが何よりも魅力です。
代表メッセージ
「快適な住環境」の提供と「真心こめた」人のサービスでいつまでも地域に愛され続ける。
この言葉を経営理念とし、日々、営業スタッフには営業スキル面を基礎から教育し、接客のプロフェッショナルとして、おもてなしの基本やサービスのあり方まで、幅広く勉強会やディスカッションを重ね、社員が成長できる環境を構築しております。
精神論や感性に頼る営業でなく、理論的に、また効率的にデータやノウハウをもとに仕事に取り組むことで、成長は実感できます。経験者はもとより、未経験者の方も安心して、全社員が自信を持って営業できるスタッフに育て上げることが、教育の使命だと考えています。
本気でお客様の為になる営業、本気でお客様にご満足いただける営業がここにあります。
代表取締役 田邉 卓也
よくあるご質問
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営業経験・リフォーム知識がありませんが、売上を作ることができますか？
弊社のほとんどの社員が未経験から初めています。全て業務内容はマニュアル化されています。研修や勉強会は定期的に行いますし、能力に見合ったOJTで成長を実感しながら仕事に取り組めます。
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会社の雰囲気はどんな感じですか？
私たちの企業風土のモットーは「愛情あふれる企業風土」です。支店長をはじめ先輩社員は新入社員をチームの一員として惜しみなく自身の経験を教え、指導いたします。
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給料は稼げますか？
もちろんやったらやった分だけ給料に繋がります。お客様満足度をしっかりと高めながら、自身の収入アップに努めていただきたいと思います。
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残業や休日出勤はありますか？
原則ありません。業務は基本的に勤務時間内に行うものです。仕事も大切ですが、家庭やプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
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精神的に強くないと営業職はできませんか？
営業スキルには精神論はありません。
効率的・論理的にスキルアップすることに本当の営業スキルが身につくと弊社は考えています。
お問い合わせフォーム
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※当社はご利用者からの問い合わせ、ご利用者に対しての情報提供の目的についてのみ個人情報を収集します。 お預かりした個人情報は厳重に管理し、外部に漏えいすることのないよう細心の注意を払ってお取扱いすることをお約束いたします。